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こちらは管理職の方はもちろん、経営者の方にも… 新人・若手指導時の『やる気スイッチの入れ方』🫶 #新人教育 #OJT #新人指導 #伝え方のテクニック

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谷澤優花@ビジネスマナー講師 | Entrepreneur@sekaini1noHANA

【 OJT指導の先輩達に贈る🎁 会話スキル 🙌 】 春は新入社員だけでなく、先輩達も次のステージ ✨ フレッシュな後輩達のやる気と、良さを引き出す 指導時の声のかけ方は、とても大切🍀 ☞控えめで大人しいのは、もったいないよ。積極的に! 🎯 ○○さんは、協調性高いね👍…

谷澤優花@ビジネスマナー講師 | Entrepreneur@sekaini1noHANA

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肯定的な言い換えは、こちら☞x.com/sekaini1noHANA…

谷澤優花@ビジネスマナー講師 | Entrepreneur@sekaini1noHANA

【 評価って難しい ⚡️ 傷つけないような伝え方 】 新人🌱の性格を理解したうえで、資質を発揮させ 実践的なスキルを習得させる そのためには… 指導や評価時に、傷つけないような表現も必要🍀 気が小さい ⇒ 🎯 謙虚 仕事が遅い ⇒ 🎯 仕事が丁寧 おとなしい ⇒ 🎯 協調性が高い 理屈っぽい ⇒…

谷澤優花@ビジネスマナー講師 | Entrepreneur@sekaini1noHANA

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