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#社実研 顧問契約後の社長との接点どう続けるか?契約継続や増額交渉の対策に。 基本は社長との接点は少なく、人事担当者とのやり取りが多い。ただし、給与計算等のアウトソースか労務相談か等の契約内容でも違い、社長が人事担当にどこまで知らせるかでも違うので、会社によりなところはある。

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めいこ☕️R2社労士合格R4その他登録R6下町敏腕社労士開業予定@fukurasuzumay

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先日のMANABIYAでも営業のプル型/プッシュ型のお話が出た。できれば、社長が困った時すぐに相談しようと思ってもらえる関係を作り、接点が継続できるとよいのだろうな。どうやって作るかが問題なんだけど。 「社長を守る会」の竹内先生のセミナーに申し込みしたので、社長寄り視点も学んでこよう。

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