明日、7月4日のスペースはこちら▶︎ x.com/i/spaces/1rdxl… テーマは「賞与の正確」みなさん、朝の10分間よろしくお願いいたします！ #社実研　#社会保険労務士　#社労士

#疲労回復方法 #社実研 肉体的な疲労回復には血流と代謝がカギ。 日頃から運動して疲れにくい体質を作ろう。 フルマラソン走って翌日から走ってる人がそう（それは変態）

#社実研 疲労回復法 年齢の影響は結構あります。 勇気が爆発する歌は、確かに疲労を吹き飛ばせそうです。親子でデュエット曲も楽しそうですね。

7月3日の #社実研 は「疲労回復法」 最近は実務本以外(笑)の読書が私の疲労回復法。夏は学生向けの課題図書コーナーが本屋にできてる事が多いのでそこから見繕って読んでます。 最近読んで良かったのはこの2冊！ 「メメンとモリ」はイラスト多めだから絵本よりだけど... pic.twitter.com/tcKsDwaWJf

本日のアーカイブをオンラインサロンにアップロード！ 45分程度の動画となっております☘️みなさん、ぜひご覧下さい！ #社実研　#社会保険労務士　#社労士

#社実研 先生がたの疲労回復法。 睡眠。6時間はキープから、お子様寝かしつけてと一緒にの9時間睡眠も。 活力を貰えるキャラのいる作品(アニメなど)にハマる、ハマりに行く。 休日は大好きなおうちで読書などでのんびり。 ソロキャンプなどでひとりでいる時間を作る。 どれも素敵😊

先生方の疲労回復や気分転換について。 しっかり睡眠を取る。子どもと一緒に見れるようなアニメにハマりに行く。家が好きなので、人と会わず仕事とは関係のない本を読んで充電する。ソロキャンプをする。 #社実研

疲労回復法のお話。睡眠はマストとして、私はジムで有酸素運動と筋トレ。オーディオブック（仕事でない本）やドラマを見ながら走ると仕事がこびりついている頭が切り替わり、すっきりします。頭と体を全く違う使い方をするのがいいのかも。 #社実研 #社労士

疲労回復について 私の場合は推しアニメを見ることです TIGER&BUNNYはいいですよ #社実研

睡眠は大切。そういやこの1年間あまり寝てなかった… 公文書取得&PDF化のRPAのスケジュール実行が完成してからは枕を高くして眠れるようになった。 早朝に起きて成果物を確認するのが日課です。 #社実研

7/1社実研の市川先生の新事務所の最寄り駅は、私が週1回通っている駅。ご挨拶できるかしら。 #社実研

スペース配信するに至り覚えていただきたい名前をつけようと思いました。140文字制限あるのでハッシュタグで呟きやすいようにできるだけ短いタイトル名が良いかなと思い社実研にしました。正式名称を知ってる方はすごーく少ないと思います。 #社会保険労務士実務事例研究会 #社実研 x.com/shajituken/sta…

昨日7/1の #社実研 アーカイブを拝聴。 市川先生の新事業所、うちから近い！ 車で20分くらいかな。市は違うんだけど。 パート募集はまだしないのかーw

#社実研 労働保険料の遡り。難しいけど、よくありそうな話…こちら側の倫理の話にもなるのか…本当に難しい💦💦 あと、社実研の正式名称を今日初めて知りました😅

#社実研 市川先生、新事務所開設おめでとうございます！☺️✨

明日、7月3日のスペースはこちら▶︎ x.com/i/spaces/1lygb… テーマは「疲労回復法」朝の10分間よろしくお願いします！ #社実研　#社会保険労務士　#社労士

労働保険料遡り 時効もあって遡っても給付もらえないケースは大変やったでと教わった。 問題が起きてからでは遅い。やるべきことをやる。 #社実研

#社実研 労働保険料の遡り手続き 本来やらなければいけないことを見つけても、顧問先に強制できないこともある、難しい問題だと思いました。倫理上、顧問先に完璧を求めると、確かに給与計算を引き受けること自体が困難になってしまいます。

本日のアーカイブをオンラインサロンにアップロード！ 45分程度の動画となっております☘️みなさん、ぜひご覧ください⭐️ #社実研　#社会保険労務士　#社労士

#社実研 スポットで年度更新を受け労働保険料遡りが必要なことに気づいたら。 個人事業主の時も従業員がいたが成立届は法人化からの場合、遡りが必要。増える保険料をざっくり算出し、従業員の雇用保険上のデメリットと共に提案する。その後は…。成立届を受託したら違反だけど年度更新のみであれば？

労働保険の成立漏れを発見した場合。放置した場合の労働者のデメリット(雇用保険の被保険者期間等)について説明した上で遡った場合の事業主のデメリット？(追加で支払う保険料等)を説明した上で手続きするか判断を委ねる。本当はもっと複雑な話もするけどここでは言えない。 #社実研

法人成りを機に労働保険に入った会社が、個人事業主の頃から労働者を雇用していた場合。本来どうするべきだったか、訂正時の保険料の大体の額を伝えて、社長に判断してもらう。また、従業員が雇用保険に加入できていなかったことに対するデメリットを説明する。 #社実研

スポット年度更新の手続きで過去の誤りを見つけたらどうする？のお話。専門家としてあるべき姿は伝えます。が、相手の選択を強制はできませんよね。。。😂職業倫理と、依頼された仕事の責任の線引きの難しさよ。。。 #社実研 #社労士

労働保険の手続き漏れが見つかったら 放送ではスポットの事例でしたが、私は勤務社労士時代、顧問先でこれありました（過去にいた社労士のミスでした） ええ、ええ、完全に報酬ゼロで遡って手続きしましたとも！ 顧問先からは怒られるし、いいことなかったです。でも、やらねば。 #社実研

#社実研　もし、給与から雇用保険料控除していたらアウト。下手したら横領で訴えられるかも。

とても答えにくい回。 つまり、それが答えです。 #社実研

#社実研 新事業所開設のはなし 初めての支所を出すという大きな経営判断ですが、かなりスピーディに進め、値段的に今しかないと決断。やはり経営者にはこういう感覚が必要なんですね。

7月1日の #社実研 は市川先生の新事務所設立のおはなし 市川先生、おめでとうございます🌻 私の中で「人を雇用する」ってだけでもすごいことなのに、新事務所まで設立なんてすごすぎる😳💓

市川先生、新事務所開設おめでとうございます！( * ॑꒳ ॑*)㊗️🎉 #社実研

明日、7月2日のスペースはこちら▶︎ x.com/i/spaces/1vaxr… テーマは「労働保険料の遡り手続き」みなさん、朝の10分間よろしくお願いいたします！ #社実研　#社会保険労務士　#社労士

本日のアーカイブをオンラインサロンにアップロード！ みなさん、ぜひご覧下さい🌻 #社実研　#社会保険労務士　#社労士

#社実研 市川先生親事業所設置のお話。おめでとうございます🎉㊗️💐そしてリアルな学びに溢れてました、ありがとうございます🙏 ・問題解決のために妙手をうっても状況が変化することがある ・思いついたらピッパで役所に問い合わせる ・雇いたい人を明確にしてそんな人がいそうな場所を選ぶ

先生が事業所(支店)を新たに設置された経緯など。 移転後も机の数が足りず、所在地を変更することも難しい状況だった。年末の社実研をきっかけに検討を始め、流山市の人口増加の報道を見て、今後の増員も見込んで支店を出すことにしたとのこと。 #社実研

市川先生新事業所開設のお話。 欲しい人が住んでいそうなところに開設したというお話が心に残りました。ほしい人材がどこにいるのかは、採用の相談でも必要な視点ですよね。 とにもかくにもおめでとうございます！！ #社実研 #社労士

明日、7月1日のスペースはこちら▶︎ x.com/i/spaces/1ypkd… 明日からもう7月🌻みなさん、朝の10分間よろしくお願いいたします！ #社実研　#社会保険労務士　#社労士

#社実研 基本給の決め方。逆転しないようにするのが当たり前だと思ってた… 経営者が従業員の立場に立って考えられるか、ちゃんと従業員に説明できるか…など経営者の姿勢が問われる所かな、と思った。

基本給の決め方 初任給のみ引き上げてしまい、逆転現象が起きると当然退職につながる。 かと言って逆転してしまう層だけペースアップしてもギリギリの層からの反発も招きかねないのかなと。 そうすると全体のベースアップで対応するかとなるけど、賃金原資がなければどうにもできない…。 #社実研

本日16時からです！ オンラインサロンメンバーの皆様、お待ちしています。 #社実研 x.com/shajituken/sta…

#社実研 基本給の決め方について 相談されることはあまりないが、初任給を上げたら２年目・３年目がどうなるかを想像する力が必要とのこと。 給料が上がっていくのはいいことですが、生まれた年や就職した年で当たり外れがあるのは不公平感が強い。根公序列じゃないと言われればそれまでですが。