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不妊治療と仕事の両立を可能にする制度づくりは、企業の人事戦略に欠かせない要素となりつつある。柔軟な休暇取得や短時間勤務など、社員のニーズに合わせた多様な選択肢を用意することが肝要だ。加えて、治療中の社員の心身の健康を守るメンタルヘルス対策の拡充も急務だ。

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貴舩和也/Kifune Kazuya【ダイバーシティ推進(不妊治療と仕事の両立)の専門家】@kifune_kazuya

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社員エンゲージメントの向上と離職防止を図る上でも、トータルな支援パッケージの構築が求められている。 #不妊治療 #ダイバーシティ #ウェルビーイング #健康経営

貴舩和也/Kifune Kazuya【ダイバーシティ推進(不妊治療と仕事の両立)の専門家】@kifune_kazuya

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