ポスト

顧問先に配転の可能性のある職務は、労働条件通知書に網羅するように再度注意喚起します。#社労士 #配置転換 #最高裁 #裁判例

メニューを開く
尾鼻則史@特定社会保険労務士・修士(法学)@obanano

この判決でもう一つ言えるのは、労働条件明示ルールとのリンクです。「雇い入れ直後の就業場所・業務の内容の「変更の範囲」について明示が必要になりました。これとも整合性が取れています。#社労士 同意なき配置転換、職種限定では違法 最高裁が初判断 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

尾鼻則史@特定社会保険労務士・修士(法学)@obanano

人気ポスト

もっと見る
Yahoo!リアルタイム検索アプリ