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採用担当者には今の人手不足は地獄。しかし人手不足は人の市場価値を高め収入も上がる。また経営者は生産性向上のために投資や改善など工夫をしなければならずイノベーションの後押しにもなる。昔の高度成長期も同様のメカニズムで生じた。少子化の唯一と言ってもよい良い副産物。

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曽和利光@人材研究所「人と組織の可能性の最大化」@toshimitsu_sowa

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この副産物を前向きに捉え、生産性を国全体で高めていきたいですね。

キャリオジ@20s_agent

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