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問:企業が障害を抱える人材を活用できないのはなぜか？ 問:障害のある人材が生み出す成果はどのように評価されると良いか？ #経営学 #イノベーション #obacon新聞大学 #毎日考マラソン #DX #ダイバーシティ #経営戦略 発達障害の人材、日揮のDX担う：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
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たぶん信仰のことを心底舐めてると思う
最初は「おー、やっちゃったか」くらいだったが、「え！？結構沈んでね？」「もうアカン、マストと船首しか見えねぇ」状態に。
シングルファーザーとシングルマザーが 結婚した結果・・・震える・・・
長年ズムスタに通ってるけど、こないだ初めて気付いた事がある。 ライトスタンドの座席で不自然に隣との間隔が空いてる所があるの。それがほぼ一直線に先の方まで繋がってるの。何かなと思ったら
まるちゃん 新人に「前に1回言ったのに、メモしてないの？」と詰めても無意味だよ。 新人はどの瞬間も『1回目』だから忘れるよ。メモも意味なくて、マニュアルが無い時点で悪いのはこっち。 新人だけが悪いなんて世界は無いよ。長年仕事をしてて指導のメソッドを確立してない方がおかしいと思わない？
なにこれ
スマホの邪悪な広告その2
昨日の熊痕跡の近くでスズも鳴らさず黙々と山菜採りおじさんが居たが挨拶ガン無視されたのでそのまま立ち去った。まぁ熊が出ることは承知の上でしょ
スリコ本気出しすぎ
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