ポスト
本当にその通りです。 環境適応は、とても重要です。いかにアンラーンできるか。 あと思うのは、組織側の受け入れも、とても重要です。 組織としては、メンバーの環境適応を高めながら、新しいノウハウなどを吸収するために、オンボーディングをどれだけ丁寧にできるか。…
メニューを開く大手からベンチャーに移って活躍するケースとうまくいかないケース。ポイントは環境適応力。大手の常識がベンチャーでは当てはまらないし、進捗や判断のスピード感も異なる。様々な違いをストレスに感じるのではなく、受け留めてアクションに移せるか。そこが分かれ道な気がします。
