コンサルに金出すのは役員決済だから、役員たちが自己満足して、出来ない原因は現場になすりつける。 と言うビジネスモデルだからね。

ぼく、コンサルってその業界のプロが一線を退いた後にやるものだと思ってたからコンサル会社が新卒採用してるのよくわかんない。

転職サイトを覗くと分かる。 アクセンチュアから大量の求人が出ている。つまり、辞める人が多く、イモでも人をかき集めている。 人的資本、知識集約の権化みたいな業種でこんな人に集め方してる時点でお察し。

見覚えあるなと思ったら、使い回しポストですね あと、チュアはテクノロジー本部に要員そ1万人以上抱えているので実装しないで去っていく事はまず無いと思いますよ pic.twitter.com/hMTTjCiYGF

たぶん、その〈きれいなスライド〉もアクセンチュアの社員が作っていない可能性大だと思ふ……

エコね twitter.com/ally_of_earth/…

私の周りでも アクセンチュアの評判悪いこと多いです 使いこなせない現場も悪いと思うんですけどね😅

アクの人と仕事したことあるけど、とにかく偉そうな態度で自分は仕事しない人だったない、と 毎朝何かしら子供の言い訳で遅刻していたが

顧客企業の作業を、顧客企業以外に無理難題を押し付けるかが目的だから当然と言えば当然。 アクセンチュアのような外資コンサルが入った会社とは真っ先に縁を切った方がいい あと、顧客企業を投資銀行に売りつける作業も並行してやってるから、顧客企業の従業員も気を付けた方がいい

前にアクセンチュアが適当なこといってクライアントに夢見させて、現場任されて大変なことになった。言うだけは簡単だし絶対現場知らない人間がスライド作って客言いくるめてた。私の業界でコンサル関わってうまく行ったところ聞いたことない