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身体障害者を採用しようとしても大手さんの採用枠のほうが優遇できるから、うちみたいな中小だと採用にめっちゃ苦労して結局は知的障害者・精神障害者枠になっちゃった。ソフトウェア業界かつ客先常駐の会社でどうすんねん?って感じになりながらも、自分なりに対応方法を勉強したこと思い出したよ

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加藤@客先常駐@tDKcJ5QVAcKFMDd

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