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現在2人目妊娠中で仕事をしていないのですが、知り合いから扶養内パート(雇用保険は入る)の紹介をしていただき6、7月(産休が7末から)働き、育休を取り、保育園入園後復帰でどうかと打診していただいてます。 昨年末に退職してから、転職まで間が空いてしまっていますがこの場合でも給付金の対象↓
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なのでしょうか？昨年末退職以降失業手当などはいただいておらず、育児休業給付金の条件である雇用保険12ヶ月以上も満たしております。新たな職場で2ヶ月だけ働いてすぐ産休取って、手当申請などしていいものなのかと思い…会社の育休は取れるので問題ないと言われましたが…よろしくお願いします🙇
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