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休みが多いと給与計算日程が過密になる どれだけ休みが多くなっても、その集中度合いを平準化する方法を今ひそかに検討しているのですが、例えばサラリーマンやOLの方を副業として土日限定で雇用し、土日祝日にスタッフ以外の人の集中的に給与計算業務を進めてもらうとか。 #給与計算代行 #副業

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組織活性化支援南本静志(診断士・社労士)@yasusi1208

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