これ、何を言いたいかというと、「早く仕事ができる人間」より「仕組みを作れる人間」の方が組織にとって価値があると言うことです。 そして「仕組みを作る」ためには失敗を個人のせいにしていたらできません。保育所保育はチームでやるもの。だからこそ仕組み作りが大切。 →
メニューを開く逆に言うと軽々に「失敗を人のせいにしている」人や組織はそれ自体が効果的な業務の妨げになります。みんなの迷惑になるので本当にやめてほしいです。 組織で解決して仕組みを作りそして絶えず見直す風土がないところは変わりませんよ、ほんと。
