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「指導」に関する葛藤については コーチングとティーチングのバランスが取れていた しかし、より良くの観点で言えば リーダーという点をもっとオープンにしたほうが良かった グループ内で発生した質問に対して共感を更に示してより良い活性化を目指しましょう なんて ありがたき お言葉 ✨🥹✨

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薪割りダイナミック@tmwl_support40

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