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確かに。発達障害者向けのビジネスモデルが必要だな。

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松本太一@アナログゲーム療育@gameryouiku

私は近頃「障害者枠就労」は発達障害のある人にとって必ずしも向いていないのではないかと考えるようになった。というのも障害者枠の仕事は、長期の就労継続が難しい人の多い現状を踏まえ他人でも代替可能な業務を設定する場合がほとんどだからだ。それゆえ、評価軸が仕事のスピードや精度、勤怠の安定…

Kei┃コーチング心理学者@KeiMT2782

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