ポスト

社長がある社員に退職勧奨を決意する時って、最後の一押しになってるのは社外の知人友人メンターからの、その社員への評価だったりする。「あの社員、仕事量が給料に見合ってないよ」など、意外なほどに社外から社員の生産性って見抜かれるもので、それが信頼できる筋からの提言だと社長の意思って一気…

メニューを開く

吉田拳/Excelで、経営は強くなる@sugoi_kaizen

みんなのコメント

メニューを開く

この事実本当に社会人の皆さんに広まって欲しいです。特に新入社員の方々に

濱のりょーちゃん@hamaryo_3150

メニューを開く

頭の中で考えていることって、無意識のうちに態度に出ますもんね💦

ゆうすけ代表|SNS運用×ブランディング@Free1010Free

人気ポスト

もっと見る
Yahoo!リアルタイム検索アプリ