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そもそも新卒一括採用は現行法でも年齢差別で違法です(厚労省が特例で適用免除しているだけ)。新卒を引き留めるのに四苦八苦するのではなく、これを機会に、差別的な日本的雇用から決別するのが本筋でしょう。

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橘 玲@ak_tch

みんなのコメント

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20%は新卒外とかにする?でなきゃ余程優秀以外ほとんど新卒採って実質変わらん?で、外人10%でLGBTQ10%とか。凄く多様性充足する。それでも良いと思うけど、先ずは大学進学は最低限、IQ120超乃至偏差値60以上にしてからだね。社会資源が足りん。IQ80以下で義務教育以上学校行かすのは人権無視の拷問。

中西智久@tomozeee

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