ポスト

スタッフが長期で休む必要があり、常勤換算で件数を超えてしまうことになった。 したらば、特定事業所加算取り下げ。 月で数十万の売り上げが変わってくる。 昨今のケアマネ不足。募集かけてもすぐに採用できるわけもなく。 猶予期間とかほんまに設けてほしい。 #ケアマネ #介護支援専門員

メニューを開く

🐬のCM@irukaCM

みんなのコメント

メニューを開く

それ、オーバー分だけが減算される形で特定としての減算とはならないってことになったんじゃないんですか? 今回の特定事業所への改定で。

メニューを開く

ケアマネさんの非常勤。いっとき不要意見多いですが高不足が続くと名前がしも出てきそう

リプ専用@otaka2253

メニューを開く

行政と相談する余地はないですか? 包括から処遇困難なケースたくさん受けてる、とか、このままでは他の居宅にまとめて何人も渡すことになりかねないから、それでは利用者も困るとか。半年とか一年とか猶予もらいたいですね。

RYOさん@5252net

メニューを開く

だいたいね! 件数を超えて持ったら(もたざるをえない事態って度々おこるねん)支援費が半額になるとか意味わからん。 件数上限近くまで持たないと赤字やし、これでいざスタッフが休んだりやめたりすると一気にオーバーしてしまうし。 半年に限って猶予するとかせめてやってよ。

🐬のCM@irukaCM

人気ポスト

もっと見る
Yahoo!リアルタイム検索アプリ