後者の方が好きですし、僕自身も後者よりのような気がしています。 ただまだまだ僕自身も未熟なので、上手くいきませんし、後輩達にも同じような感覚を持ってもらうためにも識学的な考えは大事だなと思っています。

若手には識学を薦めて、自分は情熱で活気ある組織で働きたいです。若手が識学を学ぶことや効果を知ることは大事ですし、仕組みである程度育ててくれると思います。もっと属人性を出して情熱で働きたくなればそういう組織に移ればいいし、識学が合えばそのまま成長すれば良いと思います。自分は識学を学…

絶対に後者。僕も野口さんのような志のあるリーダーのもとで働きたいです‼️シキガクあんまり好きじゃない...理にはかなっており、ビジネスとしては素晴らしい。それで幸せになる人も多いと思いますが..自分は圧倒的な後者

コンプラばかりに囚われてる会社は伸びないでしょうね。家族がいるならともかく。若手に薦めるのもその若手の性質によるかな。個人的には後者。

みなさまのリプ読む前は識学でした！きっとそれは後者のような組織で自分が働いたことがなかったからですね！学びになりました！

両方で働いた事あるから分かりますけど、 給料を出してくれる方です

後者！

活気組織で。 若手はまずはルール守って。

わたしなら後者ですにゃ。ただし、そのトップの人と気が合うっていうのは絶対条件ですにゃ。

後者でしょうか。 そこで刺激を受けた後に、そこから発展させる上でのルール整備の重要性が身に染みると分かります。 ただ、虎の桑田社長のように識学＋感情学が大事だと思っています。