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人材確保が難しくなると思うが。→中でも「本人の同意が前提」とする適性評価のための身辺調査は、プライバシーをいかに守るか、調査を拒否した場合に配置転換や解雇などの不利益な措置を防げるかといった課題を残したままだ。 #NewsPicks asahi.com/articles/ASS5B…

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平野啓一郎@hiranok

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