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転職者が増える中で、社員雇用するリスクはどんどん高まっている。雇用するべき人材と、しなくていい人材は分けるべき。 ・経営、事業の判断をしてほしい→正社員 ・会社の雰囲気、文化を作ってほしい →正社員 ・ノウハウや知見、技術を借りたい、事業の立ち上げ→コンサル、業務委託…

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門屋明| 若手ベンチャー人事@lifesupport_01

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