遅くない！ 氷河期世代の強みは、泥水すすってきたがゆえのタフさ。 真面目だから、半年みっちりOJTやれば使い物になる。だから、まずはスタート地点に立たせてくれ。年齢給で雇ってくれ。 半年で必ず戦力になるから！

氷河期世代の3号廃止はやめて下さい。 夫が転勤族では退職しか選択肢がありませんでした😭 税制が改悪され今は夫単身赴任で私は中途正社で安月給で完全ワンオペ。産育休手当もなく保育園にも世話にならず自力で子育てを耐えた専業主婦を見捨てないで下さい🙇 これでは一生氷河期世代は報われない😭

結局は絵に描いた餅なんだよな。 言っていることもブレるし、 小金を集めまくっているし… 政権を取るぐらい言って行動しなよ。 政権与党を目指さないで耳障りがいいことばっかり言っても響かないよ… 行動して実施出来なければ… トリガーどうなった？ 不満です

この世代（今の40代、５０代）は運よく就職できて家庭を持てても所得制限で低い方に合わされてしまうので一見恵まれているように見える人も世代内で埋め合わせをさせられて世代全体が抑圧されています。高齢化の予算を背負っているのも主にこの世代です。世代全体を救う必要があると思います。

来月中に対策を取りまとめます。 いや、既に30年経てるよ。 今まで何してたの？ 無能過ぎる。その世代からもちゃっかり歳費もらってながら極悪国民民主党だ。 その間統一教会ともズブズブだったし。

バブル崩壊後の最初の就職氷河期世代って、もう50代だけど派遣や契約社員で食い繋ぐ就職浪人状態のまま人生終わっちゃうよ…😢 民間に便乗して公務員まで新卒採用ゼロとか雇用を絞ったり、ワークシェアリングで雇用増やすとかいう誤魔化しやっていたのは愚策でしかない。

その人たちが いついかなる時なら血🩸を流して良いか 話し合うんですか❗️❓😱 x.com/DnwtrShosho/st…

今までなにかしてたっけ… 昨日降って沸いた問題じゃないんだよ 氷河期問題に取り組んできたの立憲じゃん gender.cdp-japan.jp/article/07/

正規雇用と新卒一括採用いう日本独特の雇用システムが就職氷河期を作ったのでは？そこにメスをいれずにすでに５０代に差し掛かる世代を支援しますって建設的な提案なんですかね、そもそも氷河期を引きずってる中年の人らは氷河期じゃなくてもそうなった人らと同列で語るべきでしょう。

他の世代に混ざって働くのは、もうつらいのです。 氷河期同士で働ける場所を作って下さい。 同じ境遇の仲間がいれば、多少つらい仕事でもできます。 外国人を入れる前に、まず氷河期世代を活用してください。