あなたは、自分の部下が思い通りに動いてくれず、イライラした経験ははないでしょうか？しかし、それって本当に部下が悪いのでしょうか？あなたの「伝え方」が悪いってことはないですか？実際問題、部下が動いてくれない原因のほとんどが伝え方が悪く部下に伝わっていない場合がほとんどなんです。

これ内緒なのですが、わたしはリーダーとして引っ張るのが得意。しかし20年前に兼業投資家で生きていくと決めたとき、会社ではリーダーになるのをあきらめました。ちょうどそのとき私が投資、節約に興味を持ちはじめ、まわりでは新築、新車などの話が盛り上がっていた。ちょうど良かったと思う。

設置されているセキュリティー機器を目にすることは有りませんよね。 当たり前か。 企業ではそうですがフィンガードは全国の店舗(会員制がほとんど)会員制バー、飲食店、美容室に設置しているので目にした人がいるのでは⁈ 5月12日スクールの配信です。 日元の経験から実践コミュニケーションを学ぶ！…

感謝の気持ちは大事だ。でも全ては覚えていられない。忘れてて自己嫌悪もある。当たり前と錯覚して麻痺する状況は怖い。ふとしたときに思い出す。その習慣がカギ。ありがとうの思いは救いのパワーを持ってる。ちょっとお返しの繰り返し。まちがいなく明るい未来へつながってる。

引き寄せで願望が叶わないあるあるパターン →自分にとって都合悪い出来事が 　発生して諦めてしまう。 今日からは嫌な出来事に遭遇しても、 簡単にはギブアップしなくなります。 その方法は、 ⇓…

【覚えておいて、この技術】 趣味にのめり込んでいても、嫌な言葉が頭から離れない。さっきまであんなり楽しんでたのに・・。 急にスイッチが入り、 休日を楽しめなくなる。過去の私。 でも変われた。頭に浮かんでもすぐに切り替えることができるようになった。休日を休み切る技術を知りたいのなら…

ぶっちゃけるけど、つみたてNISAもiDeCoもしなくていい。競馬もパチスロをやっていい。部長とわがままな後輩の文句も言っていい。スタバもコメダも行っていい。とにかく日曜日くらい思いきり遊べばいい。人生なめられて上等。だけど34歳で8桁の資産を形成して思う。絶対にやっちゃダメな事は↓