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会社に対して未払い残業代を請求しました。会社の就業規則では08:30〜17:15が労働時間にあたり、今までは「着替えや体操」が労働時間「残業」に当たりませんでした。そこで、厚労省の労働時間のガイドラインを見ると「残業」にあたる為、過去3年間に遡り未払い残業代を支払いを求めました。

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たけのこ@danldgSGjz19470

みんなのコメント

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組合に相談した所、会社と話合ってくれと言われた。「組合費」を払っているのに組合は動かないのかと言った所、しぶしぶ会社と交渉、結果は来週になる予定です。解雇覚悟で動いています。もちろん全社員に支払う様に言いました。どうなることやら❗

たけのこ@danldgSGjz19470

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