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大手派遣会社より新興SESにコールセンターや事務職を依頼したくなる企業は、どういう意思決定の背景があるんだろう? 派遣会社で人が来ないのか、はたまた安いのか。
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開発の延長線上の業務で入っていそうな気もしますね。 非機能でサポセン開設とか確認しますし、その際に初期は開発メンバーがtoBだと入るのでその後の引き継ぎメンバーならあり得るかなと サポセンを開発側のベンダーが用意だと対応規模によっては、やっていた筈
大手派遣会社より新興SESにコールセンターや事務職を依頼したくなる企業は、どういう意思決定の背景があるんだろう? 派遣会社で人が来ないのか、はたまた安いのか。
メニューを開く開発の延長線上の業務で入っていそうな気もしますね。 非機能でサポセン開設とか確認しますし、その際に初期は開発メンバーがtoBだと入るのでその後の引き継ぎメンバーならあり得るかなと サポセンを開発側のベンダーが用意だと対応規模によっては、やっていた筈