既存40代以上はもういいから、既存30代のマネとこれからマネになる人は今の1.5倍くらいにしてやってくれマジで。

代わりはどれだけでもいると思ってるからね、ほんと(笑)

課長昇進直後は昇進前より年収が若干下がる傾向がJTCにあるので、それもなくしたほうが良いと思いました

単位：ドルの時点で解散って感じがするけど... この業界管理職やりたくないって行って転職する人多すぎるからホント待遇良くすればいいのにとは思う

内部留保たっぷりあるんだからそっから出せばみんな幸せ その分ほんの少し値上げすれば良い 何で値上げしたがらないのか ビビり過ぎでは

この層は、なっても病んでフェードアウトってのが多そう

一部の優秀な人の給料をガバッと上げれば、それ以外の人は給料を落とすしかありません。これを格差と言います。格差の大きな世の中が悪いと言うわけではありませんが、そうだそうだ、エンジニアの給料上げろって合唱する人達の大部分が、給料が下がる側になることには注意が必要だと思います。

引き抜きだとそこに出てるインドでもケッコー良い額提示してきます。。。

全世界グローバル経済競争環境は、このように常に過酷!!!!!!!!!!!!

外資に転職で良いかと。 口酸っぱく言ってもあげないんだからやり手がほぼ外資に行って現実見せないと。 猫だろうが象だろうが生き物はおまんま食えないと別の場所行くのは当たり前なのです。 どうして日本人だけは耐えると思ってるんやろか？