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有給を敢えて忙しいタイミングで申請する やーつ。 みんなはどう思う? pic.twitter.com/mYuJXAptZc

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🇯🇵はじめ/元自衛官@xxhajixxx

みんなのコメント

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パワハラ・セクハラとすぐに言うやつ嫌い。それに女性のカラダの辛さを理解しようともしない社員って今の社会に適応してるのか??

🐱🐾にゃんこ好き😼@miki_nishimoto

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会社が忙しい時期に 有給取る人は空気読めてない。 ↑こんな人は会社で浮いてる存在であまり好かれない人材だろうな。 そんなに休みたいなら雇用されず自分の会社をつくればいい。

🐱🐾にゃんこ好き😼@miki_nishimoto

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どちらの言ってることもわかる 社長は成果主義で 林田は共産主義って感じがする 少なくとも日本は資本主義国家だから、資本を持つ、生み出す事が正義 よって日本にとっては社長が正しい が、林田が行使してる権利は法律上成り立ってる つまりどちらかが間違ってるのではなく日本の法律が足りてない

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昇給ではなく、ボーナス下がるよって言ったら来そう

ゆーかり@yu_karimint

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評価下がるし周りから嫌われるやろうしで休むデメリットの方が明らかに大きいやろw

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これに関しては評価下がって当たり前 このタイミングで有給取るのが悪ということではなく、評価される日に出て来れないのであれば上司としては評価のしようもないから結果として何もしてない人という評価しか下せない

ルーニャof鰊さんin食堂ときどきラウラ@nishinnsan

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社会人にむいてないな わたしなら契約きる

秋山脩@技術屋さん@VachpwNQxKzth35

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ネタだろうけど感情論で毎回ゴチャゴチャ言ってるの社員の方だよねwww 結局逃げて楽したいだけか。

レジ店員ですが何か?@baku36753160523

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林田君 さっさと辞めれば 自分勝手をパワハラで逃げるのは違うだろ〜 社長素晴らしい返答です

明太子オムライス@tomakichi88

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叩かれるのは林田だよ。会社の業績を上げるべき日に不在なのだから成果を出してない。つまり周りと比較して会社からの評価は下がる。会社の人事評価は相対評価。いくら自分が頑張っても周りの成果に劣れば評価は上がらないのは当然。それが嫌なら自分で社長やって、休みたいだけ休めばいい。

もう中年@mx10feet

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