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>「手取りが少し増えるだけでは長時間勤務の実態は解消できない」など厳しい意見があがりました ▼映像視聴 教員の働き方や処遇改善を…中教審が盛山文科相に提言提出(日テレNEWS NNN) news.yahoo.co.jp/articles/3907e…

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斉藤ひでみ・現職教師(西村祐二)@kimamanigo0815

みんなのコメント

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お疲れ様です。 中教審の提言は提言で、文科省は財務省にもっと根気強く交渉すべきです。 盛山大臣のやる気が問われます。 今後の教師の質とモチベーションに関わる話で、同時にそれらは児童生徒に深刻な影響を及ぼすことになります。

もりも@morimo0615

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仕事量(時間外)が問題になっているのに、少しお金あげるからそのまま頑張って!と言われている。 このままのらりくらりとほとぼりが覚めるまで逃げ続けるのか文科省!!!

アヒル先生@小学校教師@ahirusensei1

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だから、まずクソ自民党政権を倒さないとって言ってるだろ #教師のバトン

zmzmzmmpapapa@zmzmzmmpap96829

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「小遣い1万増やしてやるから我慢しろ」ってですよね。 仕事量が多すぎて授業の準備ができないから、子どもたちとの時間が取れないから、仕事を減らす仕組みを、長時間労働を抑制する仕組みを作って欲しい、と言ってるんです。 マネジメントの仕組みも必要性もないから仕事が青天井なの。#教師バトン

小太郎@学校働き方改革アドバイザー@kotaro_0329

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トラックドライバーの働き方改革、建設業の働き方改革を見て気付きましょう。 労働条件を他人に任せた結果です。 これで好例が出来たので、労働基準法改悪まであるよ。

さなだ虫/今夜は変態飛行@toku1106

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給特法を廃止しない限り、抜本的な改善は望めませんね。教員志望者がますます減少しそうです。😢

中倉 誠二@snakabiz

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このところ、頭にきたのが金融や投資の教育です。過酷な労働環境で働く教員に、働く意味を見失うような教育を、新たに組み込めという。 処遇改善とは真逆ではないか? 「給与が上がった、よし、さあ金融教育だ!」 となると考えているのだろうか? 次から次へと、意欲を削ぐことばかり。

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マンパワー増員を訴えているのに、教員調整額を増額した理屈の通らない処置。結局、教員を疲労困憊の状態にしたい訳があるのだろう。#政治を変えましょう

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私には案がないっていうやろな

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