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正直その法人にもよるかな、とも思います。 例えば処遇改善等をケアマネや相談員にも分配している会社も近隣でありますし、 私が現在在職しているところは処遇改善加算は文字通り介護士にしか分配されていません。 まぁそんな事情もあってウチの会社はケアマネや社福を現場職員誰も受けないです💦

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夜勤とかあると、ケアマネより給与高いとか、法人によって違うんですね🤔

そうた@在宅ケアマネ★自閉っ子パパ@YHSn5qKCtRA2odk

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