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(^ω^)労働時間は始業から終業までの時間が原則とされていますが、業務を開始するための準備時間(制服に着替えるなど)も労働時間と考えられます。ただし、準備行為自体可能であって、特に会社内で準備することを指示していない限りは、労働時間とはなり得ません。 #労働基準法 #ブラック企業

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ダイヤモンド・オンライン@dol_editors

【上司「30分前出社が当たり前!」新入社員「だったら辞める!」どっちの言い分が正しい?】 #経営・戦略 diamond.jp/articles/-/343…

NINNIN 3y&1yツイン@Okoto_wari202

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