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職場の生産性向上には一人ひとりと職場全体の相乗効果を引き出すマネジメントが有効です。 目標共有を前提に進捗把握と軌道修正を短いサイクルで回すことです。 『ムダ時間を減らし、ムダ時間を防ぐ業務改善入門amazon.co.jp/dp/B08WRV929T/… 』ケース7が役立ちます。#働き方改革 #業務改善

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株式会社 アリエール マネジメント ソリューションズ@ams10011

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