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転勤があるから総合職には社宅制度があり、一般職は転勤がないから社宅制度がない っていう納得のいく制度差を、その職の男女比で間接差別とする判決、 もし前提に総合職は男性しか取らないって背景があるのであれば筋は通るけど、そうじゃないなら何言ってんだ…?としかならない話ですねぇ…
メニューを開く転勤があるから総合職には社宅制度があり、一般職は転勤がないから社宅制度がない っていう納得のいく制度差を、その職の男女比で間接差別とする判決、 もし前提に総合職は男性しか取らないって背景があるのであれば筋は通るけど、そうじゃないなら何言ってんだ…?としかならない話ですねぇ…
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