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◼︎部下育成 ①部下の悩みを知る ②対処法が分かる ③ ②が明確になることで、人を動かせるように ↓ 成果が表れる 部下によっては「プライドが高く、上司の指示も聞かないタイプ」や「引きこもり経験の為、コミュニケーションが上手に取れないタイプ」と様々で、苦労された模様。 #マネジメント

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部下育成に頭を悩ませる中、一人一人を知る上で四柱推命を活用したことにより、 現場を円滑に回せるようになったそうです。 「引きこもり経験の為、コミュニケーションが上手に取れないタイプ」の方は、元々は派遣社員だったのですが成長し、正社員に登用されたようです。 #マネジメント #占い師

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