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定性的な評価では納得感が無い!という意見をよく聞きます。よって定量評価を入れることが多いと思います。ただし、定量だけでも納得感が出ないこともあるので、定性的な評価を入れて調整するようにしています。結局は社員の納得感が大事ですので、コミュニケーションと信頼関係が大事になりますね。

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三橋|財務人事ガバナンスの会計士@3284cpa

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