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日頃から相談できないのに、問題が表面化(メンタルダウン、辞める)してから話を聞くシステム。 これでは、離職を食い止めることはできない。 クズなNo.2が優秀な人を退職を決めさせる原動力になった事例もある。上役だからメンターという訳でもない。
メニューを開く日頃から相談できないのに、問題が表面化(メンタルダウン、辞める)してから話を聞くシステム。 これでは、離職を食い止めることはできない。 クズなNo.2が優秀な人を退職を決めさせる原動力になった事例もある。上役だからメンターという訳でもない。
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