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・パートでも「雇用保険」は週20時間以上働いていると加入できると言われた (育児休業給付は雇用保険から出る) ・調べてみると、働く時間や日数が正社員の3/4未満だと社会保険(「健康保険」と「厚生年金」)に入れないらしい (つまり3/4未満の勤務日数だと、出産手当金や傷病手当は受けられなくなる？)
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