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大切なので何度も言います。転職エージェントの正しい"選び方"は、①「求人数」の多いところを使う。②マッチさせてきた「実績」があるところを使う。③複数の転職エージェントで「比較」する。これを意識するだけで失敗はかなり減る。ボクが実際に使ったところは、ブログ記事にまとめました。
メニューを開く大切なので何度も言います。転職エージェントの正しい"選び方"は、①「求人数」の多いところを使う。②マッチさせてきた「実績」があるところを使う。③複数の転職エージェントで「比較」する。これを意識するだけで失敗はかなり減る。ボクが実際に使ったところは、ブログ記事にまとめました。
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