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他国の方を雇用していると、 日本人の社会人なら1-2年目で獲得する「ほうれんそう」とそれに従った仕事の遂行ができない(20年選手のマネージャー格でもそう)ことがあります。 進捗確認しないと報告がない、何なら報告も曖昧。 これは意地悪しているのではなくそういう素地がないから。

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Sato_経営者から見た日米@hetare_keieisha

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