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失業率を低くして賃金上昇率を上げるということだって、結局賃金上げられない生産性の低い企業が淘汰されることを促すわけだし、似たような話じゃないですかね。
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貴方の発想は 『企業が淘汰されて放逐された従業員が、その企業よりも高い待遇で雇用されるのが前提の上での話』 なのですが、早期退職を促して居る企業も有るのに、何故それが100％確実に発生すると貴方は断言出来るのですか？。 それとも、雇用されない方々は、その人たちの自己責任とでも？。
失業率を低くして賃金上昇率を上げるということだって、結局賃金上げられない生産性の低い企業が淘汰されることを促すわけだし、似たような話じゃないですかね。
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