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【カネナリ君の豆知識】 基本給10万円+諸手当(通勤手当・家族手当は除く)で最低労働賃金を下回ってなければ違法ではない 入社を承諾する前に内定をもらったら 「雇用条件通知書」を確認しよう そこに月給の内訳が書いてあるよ 賞与も基本給×○ヶ月ではなく 所定内給与×○ヶ月のパターンもあるぞ

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れお@24卒@ts_tgo

基本給10万の経緯ですが応募した求人では22万と表示されてましたが、実際は基本給10万+諸手当+固定残業代など諸々含めて額面22万だったということです。 基本給は賞与に響くので10万なんて論外ですね 皆さんも騙されないように気をつけてくださいね

常盤カネナリ(好感度101/1000)@timeiskanenari

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