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補遺・・つまり居ても居なくても、どっちでも良いよーな奴が、職場の体制とかに係る何かを訴えても管理職からはウザがられるwつ事なw

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市井の居士@jamai67s

(つづき) 具体的には上司から嫌われる事を気にしなきゃならんほどの(自愛性の弱さに起因する)人間力/人間的存在の地味さとかが、中期的に自利と他利とのバランスが悪い労働環境をもたらし、上から指示されるままに働き続け、心身共々が追い詰められるのが、過労死の典型的パターンだと思しー

市井の居士@jamai67s

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