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"どうしようもないくらい仕事ができない人"がいるのは事実。しかし、彼らを否定し罵倒したところで何も解決しないのも事実。それだったら自分が多少我慢して、彼らのプライドを保ってあげるのが組織にとっては一番コスパいい。

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田草川 俊@楽天モバイル社員@Nicotama222

みんなのコメント

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それに甘えて努力しない人も一定数いますよね😰

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そういったプライドと言う分も、大切にしてあげることで、最大限力を発揮してくれるものですよね! 組織の利益にとって何が重要なのか考えておきたいです🥰💕

田端未夢@ELITEなアイドル@tabata_ELITE

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