10年、20年も差があれば考え方なんてコロっと変わると思います。年配者の常識が間違っている可能性もあって、若い世代の方が筋が通っていたりするのもしばしば。 特に仕事に関しては"契約"がちゃんとしてないからこうなるんだろうなと思ったりします。

「今夜はオールだ～！　よし残業代10時間分！」とかなっても困るのでｗ、固定の手当てとかで対応でしょうか……？

取引先の会食は微妙ですね。 業務外だからやらない方針で行くか、そんな必要なら出してもいいと思いますが業務命令かどうかにもよりますよね。 みんな管理職にしちゃって残業代無しっw

会食に残業代請求は新しいですね笑。いくつか考えられる解決策を挙げると、 •そういうことを言う社員には会食や時間外労働をできるだけさせない •スキルと意識が高い社員は役員にする •アウトプットが必要な仕事は業務委託かB to Bで業者さんに頼む くらいかなと思いました。難しい世の中ですね。

出勤退勤は管理者の監督下ではなく指示はありませんので支払わなくても納得してもらえるかと思います。…