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まったんさんの言う通り、大手企業の人材育成は「飼い殺し」の文化が強いです。 数年毎にガツンと上がる年収と、出向や早期退職などの「アメとムチ」があるので注意。 自分のキャリアを強く持たないと立場の弱い兵隊に成り下がってしまいます、、

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まったん|テレビ屋@media_jtc

新卒で大手に入ってわかったこと ・年収のアッパーは決まってる ・Fランと高学歴は入れば同等 ・英語を使う部署は限られてる ・関係なくてもccに入れられがち ・エクセルマスターは重宝される ・家を買うとなぜか転勤なりがち ・夜遅くまで残ってる奴は情報通 ・転職できるほどのスキルがない人が大半

しがサラ@大手人事の人@shigasara1

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