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東芝が大規模リストラや本社移転を発表しました。 記者会見では、社員に痛みを強いる施策について島田社長が話す場面は少なく、「他人事」感も。トップの求心力なくして、再成長のモデルをどう描くのでしょうか。 nikkei.com/article/DGXZQO…

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日本経済新聞 電子版(日経電子版)@nikkei

みんなのコメント

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ホント、ダメ会社 ダメ経営者 だから社員も動けなくなり、ダメになる。 100年後のために、なぜ4000人の正社員が あおりを喰うのか?

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なんか冷酷な官僚組織の様な印象を受ける企業でまるで人間味がない…

くにりん@kunikunikunirin

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社員をリストラし非正規を増やしたいだけなんだろうね😮‍💨

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東芝でしかやれない仕事は既に無く、あとはどう廃業させるかだけでしょうね。

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23年前のいすゞもこんな感じだったけど

1173bB@Plug(ぷ~)さん@Plug_in_Hybrid

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眼鏡が999.9というのだけは評価してあげるよ あとはダメ

ふわふわ【公式】〽️@mero1227

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大企業病だから、今だにラグビーやら都市対抗野球だのやるプライドがあるのでしょうか。

ジェイミー大門@tn0453237

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世界で成長してる企業は積極的にレイオフしてるし、別にネガティブなことではない。 むしろ日本企業に足りない決断力を発揮した前向きなことだと思うよ。

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他人ごとって、社長はファンドから来た甲南大卒の人なんだから東大卒の使えない連中のこととか知らんがなやろ。 再成長?ファンドが儲かれば良いのでは? それがこの社長さんの仕事やろ。( ゚Д゚)

アーロン🇺🇦🇹🇼@nurikabe80

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