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合理的配慮(上司面談)ダイジェストその2 夏のボーナスの告知(パチンコみたいだ) 非正規障害者雇用に、初めてニンジン🥕がぶら下がりました。 規定の月数(2.8ヶ月かな)に加え、「結構な金額の評価上乗せがあるよ」 とのこと。 初めて知ったわ、この制度。…

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岸野亜季@障害者雇用で奮闘中@coco_ruuchan

みんなのコメント

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羨ましすぎる…規定の月数(2.8ヶ月)という文字すら私の会社には記載がありません それだけしんどいのだと思いますが、しんどい思いをしても魅力的…ただしわたしにスキルなし泣

👑日々ぼやKING👑@KING_boyaboya

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う、羨ましき…。私の勤めている会社はこの4月から、夏冬の賞与が月々の給与に均等化合算されて支払われています (外資系のため?)。一瞬給与が上がったと錯覚しますが実際は違うので、モチベーションは上がりません💦

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弊社ゼネコンはボーナスは年間3ヶ月ぶんで1回ぶんは1.5ヶ月しかないのでボーナス合わせたら岸野さんに年収かなわなそうです(´・Д・)✋ 非正規雇用でも岸野さんは障害者雇用の希望の星の勝ち組です!!

大豆@吃音症@daizu2025

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評価Sかもしれませんね 大企業のボーナスは評価制度ですので 逆に評価悪いとボーナス下がります

REGAL(障害者雇用)@REGAL0801

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オリパはダメみたいでしたが、ホワイト企業で当たり引きましたね‼️おめでとうございます(((o(*゚▽゚*)o)))

ガンギマリ猫汰@タナトプシス@humei3desu

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吉報ですね!岸野さんの努力が数字で報われますように

縞ねこ🐈🌻🌻🌻@DGjd78

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税区分をギリギリを狙って稼いで下さい。 たしか、年金給付額に影響します。 430ぐらい、だった記憶があります。 その上が、620だったかな。

両川 隆祐(Ryuusuke Morokawa)@qreuBa2EYF1cYLR

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