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海外の退職面談アウトソーシングで、盛り上がりを見せる国にインドが挙げられます。 離職率が高い事も理由の一つですが、退職面談を行う自社社員のメンタル負担軽減という側面での需要が増えています。 専門的スキルが必要な職務特性上、ケア目的でのアウトソーシング需要があるというのは特殊ですね

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川口優孝 | Exit Interview(退職面談)探求者@exit_interview_

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