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ヤッホーブルーイングさんに取材させていただきました。 経営理念の浸透ではなく「理解と実践」と表現するという点がなるほどなと。 ↓ 組織活性化のカギは労働時間の20%にあった!働きがいのある会社のつくり方 ourly.jp/interview-yoho… #ourly #ourlymag

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坂本良介@ourly(アワリー) CEO@sakamoto_ourly

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