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若手にエンパワーするのも大事。しかし「イキった若造」みたいな人の放置・量産は良くない。彼ら/彼女たちがチームを潰すクラッシャーリーダー/マネージャーになってしまい、組織も周りも本人も不幸に(三方悪し)。組織がきちんと人の育成に投資するってマジで大事なのである #人材開発 #組織開発

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沢渡あまね新刊 #推される部署になろう #新時代を生き抜く越境思考 等 #組織変革Lab 主宰@amane_sawatari

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これ遅かれ早かれ、見えざる社会問題になるのではと危惧しています。 組織やチームのモラル崩壊してからでは遅い。。。 #人材開発 #組織開発

沢渡あまね新刊 #推される部署になろう #新時代を生き抜く越境思考 等 #組織変革Lab 主宰@amane_sawatari

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