うちでは、 親のコネとアメリカ某大学出身で色々凄い先輩いるけど、仕事がマジでできなくて…切られましたね。。

これは外資の内部を知る方ならではの面白い考察ですね！客観的には外資での勤務経験があるということだけで英語力含めたビジネススキルが担保されている人材であると錯覚資産が形成されているように感じます。

私は3カ国語話すので多言語話者の集まりによくでますが、人種関係なくほぼ全員ADHDですよ。2カ国語はセーフ、3カ国語以上はほぼ確です。相手の話に興味はなく、凄まじい集中力で音や語感のリズムを脳に刻むことに全振りしてます。皆語学はめちゃくちゃ上手いですが頭が良いわけではないです。

語学が売りの外資系を派遣で転々としておりますが、Excelがてんでダメな人達に囲まれ狂いそうな毎日を過ごしています。そして英語も日本語に訳せば大した内容を話をしておらずワーワー言うとるだけやないか！Excelは関数使ってナンボやで！頼むから結合だらけのシートを作るな〜

多言語を話せる能力と仕事ができるかどうかの能力は必ずしも比例しないものなのですね😊

AIの普及で先進国で英語が業務で必要になるのは2020年代でほぼ確実に終わります。後5年ですが英語が出来る無能はどうするのでしょう。

どこにしよっかな 例えば、ベトナム支店にすごく日本語が堪能でハキハキと受け答えするメンバーがいます。 元気はいいけどミスも多いです｡ 一方、仕事はしっかりしてそうだが日本語は辿々しくじっくり聞かないとわからないベトナム支店の人がいます。 本社どっちを支店長にしますか？

勉強になります

コミュニケーションも仕事やと思うけどな その点においてそいつはくそ仕事出来るって事や

英語はできるけど日本語が苦手な人に会ったことがあります。